年の差夫婦の晴れの日

今日、パート先である職場で始業前の話。

更衣室で着替えていると「ここでコロナでたらしいよ。」と・・・

マジか・・・。

まさかこんな身近であるとは思わなかったよΣ(ﾟдﾟlll)


とはいっても、現段階では「らしい」ってことだったので、現場に出る前にみんなが集まっていたその場で直属の上司に聞いてみました。

「コロナに感染した方がいると聞いたのですが？」と言うと


「そうなのよ。昨日、保健所が来たんだけど支店は閉鎖しなくていいということになったので、このまま通常業務です。」って言われたのね。




あまり詳しいことは教えてもらえなかったのですが、私の場合は職場でコロナ感染者が出た場合、保育園に報告しなくてはならないっていうことを伝えました。

というのも、うちのチビちゃんが通っている保育園は結構登園基準が厳しいんですよね。

毎朝健康チェックリストを提出するのですが、その中の項目に「保護者の職場での状況」も含まれます。

・職場でクラスターが発生していないか？

・職場は保健所から会社や部署の閉鎖を命令を受けていないか？

等々、かなり細かいです。


保育園に、職場でコロナ感染者発生を伝えれば、高確率で登園自粛で自宅保育お願いしますって言われているのは目に見えています。

なので、上司にはその旨伝えました。


周りにいたパートスタッフの中にも、子どもを保育園に預けて原いている方は多いのですが、対応は園によってまちまちですよね。

「うちはたぶん大丈夫だな～」って言っている人もいえば、「うちもアウトかもしれない。」と言っている人もいて、そもそも保育園に言う必要があるのか？とう話にまで発展。

確かに、濃厚接触者でもないし、現状職場クラスターにもなっていない。

だけど、保育園にその旨伝えるかどうかは、その人の判断に任されるわけで、もしも、万が一にも自分を媒介して子どもから他の子どもたちへコロナをうつしてしまったら・・・と思うと言わないわけにはいかないなぁ・・・って私は思ってしまったのだけれど。


上司からは「保育園の結果はラインしてね。」と言われ、そのまま現場に出たのですが・・・




現場に向かう車の中ではもちろんその話題になるわけですよ。

あまり詳しくは聞けなかったけれど、感染した方はマネージャーだそうで、ほぼほぼ夕方しか営業所に居ないらしい。

ということは、私は午前中しか勤務していないので面識はないと思われます。

濃厚接触者にはならない。


その感染した方は、持病の喘息があり、あまりにも咳が止まらないので病院に行ったら検査するよう言われ、その結果がコロナ陽性だったとのこと。

まぁ、職場では基本みんなマスクをしているし飛沫感染のリスクは少ないと思うのだけれど・・・

そうは言っても何があるかわからないし。


なんか、いろんなこと考えてたらわかんなくなってきたよ。



とるあえず、仕事終わって帰宅してから保育園には連絡入れました。

クラス担任の先生には報告と相談ということでありのままを話しました。

先生からは、上と相談の上折り前しますと言われ一旦電話を切ったのですが、すぐに折り返しの電話がきて「今週いっぱいは自宅保育をお願いします。体調の変化が無ければ、月曜日から登園可能。」とのことでした。

まぁ、そうなるだろうなぁと思っていたので、先生には了承した旨伝え、今日も早めのお迎えとなった次第です。


もっと長い期間、自宅保育を言い渡されるかと思いましたが、思いのほか短くて助かりました。



職場の上司には、園の対応を伝え今週いっぱい休ませてほしい旨ＬＩＮＥしました。

ＬＩＮＥの返事には休みの承諾とともに、他の方（子どもを保育園に預けているママ）は濃厚接触者じゃないので保育園大丈夫ですってという一言が・・・


そっか、この騒ぎで子どもを保育園に預けられないのは私だけなのか・・・と。


いいか悪いかわからないけれど、万が一を考えると私はこれでよかったんだって思ってる。



パパさんにこの話をしたら「保育園に言う必要あったのかな～」って言われたけれど、もしも私が原因で何かあったらと思うと言わないわけにはいかなかったということを伝えたら、いいんじゃないの～って(笑)


私自身、まったく症状が出る気配もないし（というか無自覚無症状の方もいるみたいだからわからないけど）、でも数日は自宅待機しとこうかなという感じです。




ホントに、まさかまさか・・・・の身近なコロナ感染者でした（未だにどの方かは知りませんが）。


追記

先ほど上司からＬＩＮＥが来ていて「でも、すごくきちんとした保育園という印象で、子どもを預けるには安心ですね。」っていうコメントが来たので、ちょっと気が楽になりました～


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