年の差夫婦の晴れの日

職場での出来事です。

勤め先では、雇用形態が色々あって正規雇用・・・いわゆる社員と非正規雇用と。

この非正規雇用もいろいろで、会社と直接契約の契約社員、パート・アルバイト（更新期間は1年）。

派遣会社を通しての契約社員（更新期間は2か月らしい）等々・・・


どの人が、どんな雇用形態で仕事してるかなんて、わかんないですよね。

まぁ、女性はほぼパートなんですけど。



そんななか、一人のパートが今月末で退職することに。

「私はやっぱり接客業に戻ります～」って言っていましたが、本当は前回のアレが尾を引いてるんじゃ・・・というのは勝手な憶測だけど。

前回のアレ　→　職場でのパートのおしゃべりが大問題に発展！


なんとなく、送別会をする流れになり日程調整を進めていた矢先、派遣の契約社員の方が突然来月で契約終了との話を耳に。

本人曰く「所詮非正規ですからね・・・しょうがないですよ。世の中の8割はしょうがないでやり過ごすしかないんです。」と諦めモード。

2年は働けるかなと思っていて、その後はたぶん社員になるか？という話はなくて終了かなと思っていたのに、いきなりの契約終了で、ちょっとメンタル的に参ってますって言ってたけど・・・・


なんか、がっかりだよねって話をしていて、送別会を一緒にやりましょうってことになったその矢先。

事件が・・・ 朝の朝礼で（いつもは朝礼はないみたいです）、2か月無断欠勤している社員が復職したいと言っているが、させてもいいか？的な質問があり、他の社員はいいんじゃないの～的なノリで、無断欠勤おとがめなしで仕事に戻れるらしいって・・・・

非正規と、正規雇用の差を見せつけられて腹が立ってますって。


そりゃ、そうでしょ。

まじめに働いていたのに、契約更新しないと言われたばかりの派遣社員の前で、2か月無断欠勤の社員を復職させる話し合いって・・・ありえない。


怒りたくもなりますよ。


これが非正規社員と正規社員の差？ってそういうもの？