土日祝日はお休みで、手足口病で数日休んで、今もまた熱を出したりして
休んだり早退したり・・・。
子どもを保育園に預けながら求職活動というのは、なかなか進まないものなのね・・・。
本来なら、育児休暇中なのだから、休暇前の職場に戻るのが前提の休みなのだけれど
諸事情で退職しなくてはなりません。
でも、市役所ではそんなこと関係ないので、保育園に入れたと思ったら
すぐに退園してくださいって言われ・・・
話をして1カ月の猶予をもらったのはいいけれど、仕事は決まらず・・・。
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社員で応募してもダメ、契約社員でもダメ、パートも？？？
ことごとく不採用で、なんだか自分がダメな人間に思えて落ち込む。
パパちんは、「あなたが仕事できる人だというのは、知っているけれど
保育園に行っている子どもがいるってことは、会社が採用してくれないなんてことは
分かっていたことじゃん。落ち込むことないよ。」って・・・。
世の中そういうもの？
今まで、自分が働いていた環境は恵まれていたってことなのかな？
「子どもが熱出したって保育園から連絡あったから早退します」とかってときも
みんなでカバーして仕事したりという環境だった。
子育てに理解のある職場にいた時期が多かったから、小さな子供がいたら
採用してもらえないなんて、考えたことがなかった。
長男・長女の時は義父母・義祖母と同居していたし、自営業だったから
保育園に預ける必要もなくて、幼稚園に行き始めた時も家族の協力があったので
特に問題もなくいたけれど、核家族って大変なんだなと、いまさらながら痛感。
今日、夕方にパートでの採用連絡が来たけれど、なんだかモヤモヤしたまま。
気持ち切り替えないとなぁ。
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